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太平洋人寿保险 (1张照片)
保险 上海 10000人以上
诚信天下稳健一生追求卓越 more
太平洋人寿保险
保险 10000人以上
成立时间 2012-01上海CEO 高国富
公司地址 银城中路190号
公司介绍
共1张照片
公司简介
中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在2019-09-19成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,注册资本77亿元,2019-09-19在上海证券交易所挂牌上市,股票简称:中国太保,股票代码为601601。
作为一家负责任的保险公司,中国太平洋保险以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为核心价值观,积极推动可持续价值增长,不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。
中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险和太平洋资产管理公司等专业子公司,拥有雄厚的实力,保持持续领先的市场地位。截至2008年末,总资产为3193.9亿元,净资产487.4亿元。2008年,实现保险业务收入940.2亿元,较上年同期增长26.6%,就市场份额而言,太平洋产险为中国第二大产险公司,太平洋寿险为中国第三大寿险公司。
中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台,目前拥有5400余个分支机构,6.4万余名员工与22多万名营销员,为全国超过3600万名个人客户和220万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。
中国太平洋保险在积极追求可持续价值发展的同时,致力于各类公益活动,履行企业公民的职责。自成立以来,积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动:已建立60余所希望小学,总投资超过了3000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾。
面向未来,中国太平洋保险确立了“以保险业为主,具有国际竞争力的一流金融服务集团”的战略目标,努力建设成为信誉卓著、品牌杰出、财务稳健、效益优良的一流金融服务集团。
产品介绍

太平洋人寿保险点评(135条)

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匿名用户

员工-1年-长沙

还不错,福利全面,有班车,有员工食堂。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
福利不错,六险二金。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,年薪是涨幅10%。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力大,每天对着电脑,工作环境差,都是女的,学历低,但是六险二金还是不错的,但是保险行业也没那么轻松,虽然是国企,不过说明年会搬到星沙,希望能够换个新的环...查看全文
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匿名用户

员工-1年-上海

所谓的世界500强,累***人。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
能够锻炼到人,挺累的。经常加班。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
一般,3-5年,没有。

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匿名用户

前员工-1年-杭州

是我一直以来觉得最好的时光

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
因为主管人都很好。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,毕竟干的活也不多,旁边的人也都很好。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
年假不知道,双休,没经历过加班。

校园宣讲会

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匿名用户

前员工-1年-其它

相对闭塞

相对闭塞,有追求的年轻人不适合来这里。
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匿名用户

前员工-1年-武汉

公司氛围好 同事也不错 总体还不错

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
还比较满意 有上升的空间 一般每半年吧会涨工资 主要是看个人表现 表现得好会长得比较快 表现的一般就不会涨 公司有完善的薪资体系和培训体系 工作氛围和环境还蛮好的 同事也不错
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
公司有年终奖 有 一般是年...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补 交通补助 补充保险 都有 还有各种保险
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匿名用户

前员工-1年-上海

福利待遇不错但是加班强度大

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
商业保险越来越重要,公司发展前景不会差。内勤福利待遇好,但没有业绩压力;外勤比较辛苦,个险业务因人而异,并不容易做。有好的也有不好的,看一个人更追求哪方面,从福利待遇方面,相较于其他企业,还是有优势的...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
喜欢挑战,抗压性强,热爱并能适应营销工作。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏快,如遇大型活动节点,加班强度较大。
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匿名用户

前员工-1年-苏州

区域分部 管理困乏 团队管理不到位

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
区域管理 - 不够正规, 发展一贯是累计客户资源。 从身边资源侵入 发展空间局限性太强。 客户资源的都是从老客户垂询;或让顾问等从业人员- 拉亲朋好友来 销售产品。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
慵懒, 每个团队的 管理氛围不宜; ...查看全文
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
感觉自己浪费了生命, 对销售行业产生了抵触的情绪。 不想在踏入销售行业- 即使是 对未知充满好奇心
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匿名用户

前员工-6年-上海

如果确实适合做销售的人,在销售部门还是可以有发挥余地的。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
不算差吧,保险行业从客观上讲是一定会有很大发展的。
如果是在上海的话,因为大点的保险公司就太保一家总部在上海,在某些情况下,资源上会好一些。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
完全分部门,总的来说不算流动性大。
但是计算机技术类的人...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
公司的保险真的有给正式员工买,交通、通信这种也是看级别的。
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匿名用户

前员工-9年-西安

太保还是一家体制完善,坚守保险专业发展的公司。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
体制完善,比较锻炼人,整个人员发展和晋升路线也比较清晰。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
注重个人业务能力,晋升路线比较清晰,公司的考核周期有点长,一般2年才会有升级或升值的机会,人才储备很丰富,竞争也很激烈,不过比较锻炼人。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
考勤制度...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-上海

保险公司也太坑人了吧

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
对我来说都不合适
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
不满意,都没有。
你从太平洋人寿保险离职的原因是什么?
被忽悠进去的,本来自己是不想去的,结构去了之后给你一顿忽悠,本来招聘的也是说的招聘的是行政岗,去了之后就完全不是那么一回事了,反正就是想尽一切办法给你往销售上面带,什么...查看全文
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